Sökresultat

    Sökresultat för

    Din sökning gav 4999 träffar

    Bilaga p115 Riktlinjer för pension frivilliga förmåner samt förmåner efter särskilt beslut inom pension.pdf

    Antaget av Kommunstyrelse Antaget Datum och § Ersätter tidigare version NN, datum och § Gäller för KS, samtliga nämnder

    Bilaga p116 Protokollsutdrag KS 2021-10-26_§ 263.pdf

    Utdragsbestyrkande Justerarsignaturer Utdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sid 2021-10-26 Kommunstyrelsen KS-2021-682 § 263. Förbud att arbeta vid hög

    2022-01-31 Protokoll central samverkansgrupp.pdf

    Central samverkan 31/1 2022-01-31 13:15 - 15:15 13:15-15-15 2022-1-31 Digitalt möte via Teams. Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Michaela Thorelius Verksamhetsstöd HR Pauliina Lundberg

    Bilaga p3 Rutiner för facklig tid kosmetiska ändringar.pdf

    2021-12-08 Rutiner för facklig tid, Östhammars kommun Det är viktigt att redovisning för facklig tid lämnas snarast efter den utförts. Detta för att en bra uppföljning av den

    Bilaga p4 Rehabpolicyn kan tas bort när ny arbetsmiljöpolicy antas.pdf

    Jenny Nolin / 2022-01-24 Sida 1 av 3 Östhammars kommuns rehabpolicy upphör att gälla I samband med att Kommunfullmäktige antar ny arbetsmiljöpolicy upphör föreslås den gamla

    2022-03-07 Protokoll central samverkan och skyddskommitté.pdf

    Central samverkan och skyddskommitté 7/3 2022-03-07 13:15 - 15:15 13.15-15-15 2022-03-07 Ormön sammanträdesrum, Kommunhuset Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Michaela Thorelius

    Bilaga p12 Översiktsrapport anmälda arbetsmiljöhändelser 2021.pdf

    Översiktsrapport anmälda händelser

    2022-04-04 Protokoll central samverkan.pdf

    Central samverkan 4/4 2022-04-04 13:15 - 15:15 2022-04-04 13.15-15.15 Digitalt möte via Teams. Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Michaela Thorelius Verksamhetsstöd HR Pauliina Lundberg

    Bilaga p28 Underlag till CSG Medarbetarskap 220404 (002).pdf

    V å r e n 2 0 2 2 Kraften i ett starkt medarbetarskap Flera sätt att nå vårat mål om hållbara, friska och välmående arbetsplatser • Friskfaktorer Tillsammans med Suntarbetsliv jobbar vi

    Bilaga p38 Sjukfrånvaro Q1 2022.pdf

    K o m m u n , s e k t o r , v e r k s a m h e t N ä m n d Y r k e s g r u p p Sjukfrånvaro Q1 2022 9,5 7,3 6,8 9,5 8,3 7,7 9,2 8,6 7,1 8,4 7,6 7,2 6,1 8,4 9,9 0 2 4 6 8 10

    Du är inte inloggad

    Logga in för att ta del av hela INES.

    Logga in