Det finns särskilda regler för vad barn och ungdomar under 18 år får göra.
För minderåriga personer (under 18 år) gäller särskilda bestämmelser för hur och när man får arbeta. Vissa arbetsuppgifter får inte alls utföras av den som är under 18 år. Det finns olika regler beroende på hur gammal personen är (brytpunkter vid 13, 16 och 18 år).
Särskild hänsyn ska tas till personens fysiska och psykiska förutsättningar för arbetet. Säkerheten ska särskilt ses över när det gäller olycksfall, belastningsskador, överansträngning, extrema klimatförhållanden, skador från buller och vibrationer.
För minderåriga krävs dessutom särskild handledning och riskbedömningar. Läs mer om vad som gäller för arbetstivare till unga i arbetslivet på Arbetsmiljöverkets hemsida (länk).
I KIA finns en särskild riskbedömning som kan användas som checklista vid anställning av personer under 18 år.