Tidsplan Löneöversyn 2026

OBS. Sätt inte några nya löner utanför förhandlingsmodulen under pågående löneöversyn

Vid frågor kontakta hr@osthammar.se
Datum Uppgift Facklig organisation Dokument
December 2025 HR har överläggningar med fackförbund inför löneöversyn 2026. Samtliga fackförbund.  
1/1-2026 Lön säkerställer § 7 Lägsta löner enligt HÖK 25.   Kollektivavtalet
Dec-15 februari Chef planerar och genomför lönesamtal utifrån arbetsplatsens lönekriterier. Samtliga fackförbund och oorganiserade Lönekriterier
26/1-30/1 Chef kontrollerar att medarbetarlistan i förhandlingsmodulen stämmer. Samtliga fackförbund och oorganiserade Se filen ”Kontroll av lista”.
26-30/1 Utbildning i löneöversyn   HR skickar inbjudan
30/1 Deadline för att kontrollera listan. Samtliga fackförbund och oorganiserade  
2-20/2 Chef lägger in ny lön i förhandlingsmodulen. Samtliga fackförbund och oorganiserade  
16-20/2 HRP börjar kontrollera att det ligger lönebud i modulen. Påminner chefer som inte lagt bud och uppmärksammar på eventuella felaktigheter.    
20/2 Deadline lönebud Samtliga fackförbund och organiserade  
23/2-6/3 HR kontrollerar definitiva listor och stämmer av att vi följer avtalen    
9-20/3 HR genomför avstämningar och förhandlingar med fackförbunden. Samtliga fackförbund  
23/3- 8/4 Chef meddelar ny lön (Invänta mail från förhandlingschef innan ny lön meddelas.) Samtliga fackförbund och oorganiserade  
9 april Lön tankar över nya löner till modulen inför löneutbetalning    
25 april Löneutbetalning Samtliga fackförbund och oorganiserade  



Flera löneavtal

I vår kommun har vi flera olika löneavtal beroende på vilket fackförbund som medarbetare är organiserade inom. Tidsplaner, utbetalning och hantering skiljer sig därför åt beroende på vilket avtalsområde som man tillhör – inklusive oorganiserade. Nedan ser du vad som gäller för respektive avtalsområde.

Läs mer
Tidsplan för löneöversyn 2026.pdf Kontroll av lista.xlsx