När en anställning inom Östhammars kommun avslutas betalas en slutlön ut. Slutlönen består av flera olika delar och baseras på gällande avtal, registreringar i Personec P samt anställningsuppgifter.
Vad ingår i slutlönen?
Slutlönen kan innehålla följande:
-
Semesterersättning
Ersättning för kvarvarande och intjänade semesterdagar som inte tagits ut. -
Lön för arbetad tid
Lön fram till sista anställningsdag. -
OB, mertid och övertid
Registrerade ersättningar som ännu inte betalats ut. -
Eventuella avdrag
Till exempel för uttagen men ej intjänad semester eller andra justeringar.
När betalas slutlönen ut?
Slutlönen betalas ut månaden efter att anställningen har avslutats, i samband med kommunens ordinarie lönekörning.
Detta innebär till exempel att om en anställning avslutas i april, så betalas slutlönen ut på majlönen.
Vad behöver chefer göra?
För att slutlönen ska kunna hanteras korrekt behöver följande säkerställas:
- Alla frånvaro-, övertids- och mertidsregistreringar i Personec P är korrekt registrerade.
- Samtliga attesteringar är genomförda i tid.
- Eventuella övriga uppgifter som påverkar slutlönen är rapporterade.