Arbetet och arbetsplatsen ska vara bra ergonomiskt utformad. Risker för hälsofarliga och onödigt tröttande belastning behöver förbyggas. När arbetet planeras är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv som omfattar såväl medarbetaren som tekniken och organisationen.
Fysiska arbetsmiljön är både ett brett begrepp och något som kan variera mycket från arbetsplats till arbetsplats och från yrke till yrke. Och olika medarbetare har olika behov och preferenser.
Här är några exempel på fysisk arbetsmiljö som berör många av arbetsplatser
- Belastningsergonomi (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
- Dator- och bildskärmsarbete (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
- Buller (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
- Personlig skyddsutrustning (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
- Arbete i någon annans hem, inte bara fysisk arbetsmiljö (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
- Lokaler och arbetstutrymmen, arbetsplatsens utformning bland annat om vilorum, omklädningsrum, luftkvalité, olika slags skydd mm (länk till Arbetsmiljöverkets hemsida)
Arbetsmiljöverkets föreskrifter reglerar alla delar av arbetsmiljön, både den fysiska, sociala och organisatoriska. På deras hemsida finns föreskrifterna samt råd, kunskapssammanställningar med mera.
Bedömning och utbildning
Företagshälsovården kan hjälpa till med bedömningar av den fysiska arbetsmiljön och ge råd om förbättringar i syfte att minska hälsorisker för enskilda individer eller hela arbetgrupper. Företagshälsovården har också möjlighet att hålla utbildningar i till exempel belastningsergonomi.