Den svenska arbetsmarknaden regleras av lagar och kollektivavtal. Kollektivavtal är överenskommelser om anställningsvillkor mellan arbetsgivare och fackliga organisationer och kan tecknas på central eller lokal nivå. Utöver lagar och kollektivavtal har vi också lokala styrande dokument på Östhammars kommun som rör HR-området.
Här har vi sammanställt de vanligaste lagarna inom arbetsgivarområdet. Ytterligare lagar eller förordningar kan finns. Är länken till någon lag bruten, gå till www.riksdagen.se i stället
- Lag (1982:80) om anställningsskydd
- Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
- Arbetstidslag (1982:673)
- Semesterlag (1977:480)
- Föräldraledighetslag (1995:584)
- Arbetsmiljölag (1977:1160)
- Diskrimineringslag (2008:567)
- Lag (1991:1047) om sjuklön
- Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
- Lag (1994:260) om offentlig anställning
- Lag (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet
- Lag (1986:163) om rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare
- Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete
- Lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl
- Lag (1979:1184) om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag inom skolan, m.m.
- Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning
- Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
- Lönegarantilag (1992:497)
Följande cetrala kollektivavtal gäller för oss i kommunal sektor. Alla avtal finns på Sveriges kommuner och regioners hemsida, www.skr.se.
Utöver våra centrala kollektivavtal tecknar arbetsgivaren Östhammars kommun lokala kollektivavtal med de fackliga organisationerna. Lokala kollektivavtal kan i vissa fall ersätta eller komplettera bestämmelser i centrala kollektivavtal.
Våra lokala kollektivavtalen handlar om allt från villkor för jour och beredskap till flextid, särskilda arbetstider och byte av semesterdagstillägg mot ledig tid. Kontakta Lön- och HR-supporten om du har specifika frågor om lokala kollektivavtal.
Lokalt kollektivavtal om ersättning vid tillfälligt arbete eller vikariat på högre befattning
Här har vi samlat våra viktigaste lokala styrande dokument för HR-området