Arbetsgivaren har ett ansvar för att regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. I vårt årshjul för arbetsmiljöarbete ingår det at göra en allmän riskbedömning av arbetsmiljön på hösten
Ofta kan det räcka att ta fram föregående års riskbedömning och komplettera den om det behövs. Men om verksamheten har förändrats mycket sedan den senaste riskbedömningen kan en helt ny riskbedömning behöva göras.
Använd mallen i KIA som heter Allmän riskbedömning.
I bedömningen ska anges vilka risker för ohälsa eller olycksfall som finns på arbetsplasten. Varje risk bedöms utifrån två perspektiv: Hur sannolikt det är att något händer och hur allvarligt det är om det händer (konsekvensen för medarbetares hälsa). Risker i arbetet kan leda till olika stora skador, både på kort och på lång sikt. Sannolikheten + konsekvensen hjälper er att avgöra vilka risker som är viktigast att förebygga.
Bedömningen av risker behöver göras mot bakgrund av era erfarenheter från verksamheten och era rutiner. Det är viktigt att hämta kunskaper från sammanställningar av ohälsa, olycksfall och tillbud, sjukstatistik och av genomförda arbetsanpassnings- och rehabiliteringsåtgärder.
Flera omständigheter samverkar ofta när det skapas risker i arbetet. Det är också väsentligt att ta hänsyn till hur människan fungerar i olika arbetssituationer. Det gäller att fråga sig hur individen reagerar, tänker, beter sig och samspelar med andra personer.
De allra flesta risker, på de allra flesta arbetsplatser, tillhör någon av dessa kategorierna
Gör en handlingsplan
När ni beslutat vilka risker som ska förebyggas, och hur, skriver ni in det direkt i riskbedömningsformuläret i KIA. Skriv tydligt vad som ska göras, vem som ska göra det och när det ska vara gjort. Besluta också när åtgärden ska följas upp för att se om den fick den effekt ni önskar.