Vad innebär ett starkt medarbetarskap i Östhammars kommun? Hur stärker vi det tillsammans? Här hittar du information, verktyg och stöd!
Medarbetarskap – vad är det?
Medarbetarskap är ett begrepp inom ledarskap som fokuserar på de roller som medarbetare och ledare får i en organisation där ledaren avstår från sin formella makt och lämnar utrymme för medarbetarna (Hällsten, F.; Tengblad, S. (red.) (2006). Medarbetarskap i praktiken)
Presentation om medarbetarskap
Här finns en presentation som förklarar vad medarbetarskap är och vad forskningen säger om medarbetarskap.
Därför vill vi stärka medarbetarskapet i Östhammars kommun
Ledarskapet och medarbetarskapet är en gemensam process. Någonting som vi formar och gör tillsammans. Det behöver finnas en jämvikt i ledarskapet och medarbetarskapet. Får vi en balans mellan dem skapar vi förutsättningar för friska välmående arbetsplatser och vi når våra mål och resultat.
Film om VARFÖR, VAD, VEM och HUR
Här finns en film som förklarar VARFÖR vi tycker att det är viktigt att stärka medarbetarskapet i Östhammars kommun, VAD medarbetarskap och ledarskap är, VEM som kan jobba med att stärka medarbetarskapet och HUR vi kan göra det.
Vår värdegrund är utgångspunkten i vårt medarbetarskap
Vår värdegrund är grunden i vårt medarbetarskap. Medarbetarskapet hos oss sammanfattas i följande meningar:
”Jag tar ansvar för min roll som medarbetare med engagemang och öppenhet. Jag gör det tillsammans med mina kollegor”.
Här hittar du en presentation med symbolen och de meningar som representerar vårt medarbetarskap. Skriv gärna ut bilderna och sätt upp på din arbetsplats.
En mer utförlig beskrivning av vårt medarbetarskap finns i vår medarbetarprofil. Den visar vilka vi är, vår organisationskultur och framförallt beskriver den vilka medarbetarbeteenden som vi vill fortsätta att stärka. Till exempel:
- Jag lever våra gemensamma värderingar och uppmuntrar andra när jag ser dem göra detsamma
- Jag tar ansvar för helheten, bjuder in till dialog och framtidsspanar
- Genom samarbete, tillit och uppmuntran stärker jag mina relationer för att kunna be om och erbjuda min hjälp
- Med ett öppet sinne visar jag mod för ett ständigt lärande
- Mitt starka engagemang hjälper mig att ta fullständig ansvar för att följa upp mitt löpande arbete mot våra gemensamma mål
Här kan du ta del av hela medarbetarprofilen.
Medarbetarprofilen är framtagen med syfte att lyfta fram och stärka de beteenden som leder till att vi når våra nio organisatoriska mål.