Vi har individuell lönesättning. Det betyder att du kan förhandla med din blivande chef om vilken lön du ska få i och med din nya anställning.
Din chef tar hänsyn till några olika saker när hen erbjuder dig en viss lön. De är:
- Arbetsuppgifter - ansvarsnivå, svårighetsgrad och befogenheter för din tjänst (befattning)
- Kompetens och erfarenhet
- Kommunens lönepolitik och nivån inom kommunen för de som redan är anställda i liknande befattningar
- Marknad – hur efterfrågan på din kompetens ser ut.
- Jämställdhet – likvärdigt löneläge för likvärdiga arbetsuppgifter och missgynnande på grund av kön är inte tillåtet.
Om du är medlem i ett fackförbund kan du kontakta dem för att få råd inför din löneförhandling.