Kompentensutveckling är insatser för att utveckla dina färdigheter.
Kompetensutveckling handlar om att utveckla sina färdigheter och det är en viktig del av arbetslivet, både för den personliga utvecklingen i yrkesrollen och för verksamhetens utveckling. I dagens arbetsliv behöver vi vara snabbfotade och hela tiden anpassa oss efter förändrade förutsättningar och behov. Kompetensutveckling blir därför allt viktigare och behöver ske kontinuerligt genom hela yrkeslivet.
Kompentensutveckling kan handla om både kortare och längre insatser; allt från studiebesök, arbetsrotation och seminarier till kurser och utbildningar i intern eller extern regi. Erfarenhetsutbyte, nätverkande, handledning och mentorskap är också insatser som skapar förutsättningar för kompetensutveckling och bidrar till en lärande organisation.
Exempel på områden för kompetensutveckling
- Fördjupad kunskap inom befintliga arbetsuppgifter
- Nya färdigheter för att möta nya och kommande behov eller arbetsuppgifter.
I Östhammars kommun finns det möjlighet till kompetensutveckling och karriärutveckling på olika sätt inom kommunen. På vår utvecklingssida för medarbetare samlas utbildningar och program som erbjuds för dig som medarbetare i kommunen. På sidan utveckling för chefer och ledare har vi samlat de insatser och forum för chefs och ledarutveckling som erbjuds i kommunen. Genom vårt kollektivavtal erbjuds också studiestöd och karriär- och studierådgivning. Mer information om detta samt information om möjlighet till praktik med mera hittar du nedan på våra karriärssidor.