Som anställd i kommunen har du möjlighet att spara extra till din pension på ett riktigt förmånligt sätt. Det kallas löneväxling och innebär att du avstår en del av din bruttolön – alltså innan skatt – och istället får det insatt i en tjänstepension. Vår pensionskonsult Söderberg & Partners hjälper dig att göra kloka val för framtiden.
Vad innebär löneväxling?
Löneväxling innebär att du sänker din bruttolön med ett belopp som du själv väljer och som istället inbetalas till en tjänstepensionsförsäkring. Det innebär att du förstärker din ålderspension. Det kan också vara så att du kommer att betala lägre inkomstskatt på din pension än vad du betalar på lönen vilket innebär att växlingen blir än mer fördelaktig.
Kommunen bjuder på 5,8 procent extra avsättning
Väljer du att löneväxla betalar kommunen in 5,8 procent extra utöver löneavståendet. Avstår du till exempel 1 000 kronor av din månadslön blir din pensionspremie 1 050 per månad. Anledningen att kommunen betalar in extrapremier beror på att arbetsgivaravgiften är lägre på pensionspremier än om lönen betalas ut kontant. Hela mellanskillnaden kommer alltså dig till godo.
Din kollektivavtalade pension påverkas inte
Du omfattas av tjänstepensionsavtalet KAP-KL/AKAP-KR. Det löneavstående som du gör påverkar inte det framtida intjänandet av den kollektivavtalade pensionen.
Skatten skjuts upp
Ytterligare en fördel med löneväxling är att du inte betalar inkomstskatt på sparbeloppet förrän du tar ut det som pension.
Valmöjlighet
Kommunen har upphandlat förvaltning av pensionsmedlen med konkurrenskraftiga avgiftsvillkor. De förvaltningsalternativ som du kan välja mellan är fondförsäkring eller traditionell försäkring.
Pension till efterlevande
Väljer du ett återbetalningsskydd till din försäkring ger du familjen större ekonomisk trygghet. Det innebär att kapitalet som finns i försäkringen utbetalas till dina närstående om du dör innan pensionen har utbetalats. Som närstående räknas make/maka/sambo eller barn.
Att tänka på innan du löneväxlar
Om din totala bruttolön (lön före skatt) för 2025 är lägre än ca 662 400 kronor per år (55 200 kr/mån) reduceras allmänna pensionen om du byter lön mot pensionspremier. Det lägsta beloppet du kan löneväxla är 1 000 kronor per månad och ditt val gäller tillsvidare.
En förutsättning för att du ska kunna löneväxla är att du genomför ett rådgivningssamtal med kommunens pensionskonsulter på Söderberg & Partners:
John Jansson 0709-17 65 87
Nicklas Irstam 0735-10 32 88