Att jobba på distans kan innebära både för- och nackdelar. När det handlar om en längre period behöver chef och medarbetare prata om förutsättningarna för distansarbete. Glöm inte bort att prata om både den fysiska arbetsmiljön men också om den sociala tillhörighet, psykiskt välbefinnande och samarbete med övriga kollegor. Vid arbete på distans behövs andra sätt att undersöka arbetsmiljön än en traditionell skyddsrond.
Nedan finns en checklista från Prevent som innehåller frågor om den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön vid distansarbete. Använd gärna checklistan som utgångspunkt i er dialog mellan medarbetare och chef.
Checklistan hittar du här:
https://www.prevent.se/distansarbete
Det finns också en checklista gällande distansarbete att använda för chef och skyddsombud vid skyddsronden. Denna checklista finns i KIA.