Utveckling är så mycket mer än enbart kurstillfällen. På jobbet är det ofta av våra kollegor vi lär oss mest av.
Utvecklas genom jobbet? Javisst!
Det är oftast i det praktiska arbetet i vardagen som möjlighet till både träning och utveckling sker. Självklart kan även utbildningar och kurser stärka kompetensen men det finns många andra sätt att utvecklas i sin vardag. Exempel på detta kan vara:
- Att arbeta i par. Genom att du själv ser hur det går till, får du egen erfarenhet och ökad förståelse.
- Rotera uppgifter i gruppen, så att alla får möjlighet att göra något nytt och öka lärandet.
- Delta i nätverk för att utbyta erfarenheter.
- Avsätt tid för reflektion.
- Sätt tydliga mål för utveckling i samtalet mellan medarbetare och chef. Använd gärna mallen för medarbetarsamtal för att dokumentera dina utvecklingsmål.
- Att söka ett annat jobb eller byta arbetsplats, både inom och utanför kommunen.
Möjlighet till studiestöd och karriär- och studierådgivning via vårt kollektivavtal
Vi vill att alla ska trivas och utvecklas på jobbet. Samtidigt förändras arbetsmarknaden i Sverige i snabb takt, vilket ställer högre krav på både kompetensutveckling och omställning under hela arbetslivet. Därför kan du som medarbetare i en kommun genom vårat kollektivavtal KOM-KR, få karriär- och studierådgivning under din anställning. Det är också möjligt tack vare kollektivavtalet att söka flera olika typer av studiestöd. Mer information om detta hittar du nedan.