Avslut från medarbetarens sida

Om du har en tillsvidareanställning och har varit anställd i mindre än ett år är uppsägningstiden en månad. Har du haft en sammanhängande anställning i mer än ett år är uppsägningstiden tre månader. Om du har fyllt 68 år är din uppsägningstid en månad oavsett hur länge du varit anställd. Din chef kan godkänna en kortare uppsägningstid.

Uppsägningsblankett

En tidsbegränsad anställning upphör vid anställningstidens slut och behöver inte sägas upp av dig. Om du har en tidsbegränsad anställning som är avsedd att pågå under minst tre månader och du vill avsluta anställningen i förtid är uppsägningstiden en månad. Detta gäller dock inte om du och arbetsgivaren har kommit överens om annat.

Uppsägningsblankett

Den lägsta ålder när du kan börja ta ut allmän pension höjdes den 1:e januari 2023 från 62 till 63 år (gäller för personer födda 1961 och 1962). Du bestämmer själv när du vill gå i pension till och med den månad då du fyller 69 år.

Säg upp din anställning genom att fylla i Pensionsansökan och lämna in den till din chef senast tre månader innan önskat pensionsdatum. 

På sidan Pension finns mer information om vad du behöver tänka på när du vill gå i pension.