Nyhetsbrev kommunförvaltningens ledningsgrupp 26 maj

Digitaliseringsstrategi görs konkret med kommande handlingsplan

Kommunfullmäktige har nu antagit den gemensamma digitaliseringsstrategin för Cassiopeias it-samverkan mellan Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammars kommuner. Nästa steg i arbetet är att ta fram en handlingsplan för att göra strategin konkret för var och en av kommunerna. Den ska tydliggöra hur vår kommun ska uppnå de angivna målen. Vi kommer att fortsätta att berätta om detta arbete framöver.

Öppna möten banar väg för förslag på medborgardialogsmodell

Våra medborgare är resurser för utveckling i vår kommun. Av den anledningen arrangerade kommunstyrelsen, kultur- och fritidsnämnden och sektor samhälle under vecka 19 två öppna möten för att prata med våra invånare om hur vi som kommun kan möta framtidens behov. Uppslutningen var god och samtalen konstruktiva.

Sektor samhälle har sen tidigare fått i uppdrag från kommunstyrelsens arbetsutskott att ta fram en plan för hur vår organisation kan öka våra invånares upplevda delaktighet. Ett första ärende ska upp på kommunstyrelsens arbetsutskott den 25 maj. I det kommer det att föreslås för politiken att de ger förvaltningen i uppdrag att ta fram ett antal konkreta insatser för att nå målet. Dessa insatser föreslås presenteras vid det efterföljande mötet, den 22 juni.

Avvaktan med ombyggnationer i kommunhuset

Pandemin är fortfarande inte över, och i nuläget är planen att de som kan ska arbeta hemifrån till och med den 30 september. Vi avvaktar därför med att göra större ombyggnationer i kommunhuset till dess att vi vet hur vi kommer att arbeta. Verksamhetscheferna vars verksamheter sitter i kommunhuset får nu möjlighet att komma med tillägg till behovsinventeringen som gjordes i slutet av förra året den kan du läsa om i vårt nyhetsbrev från den 22 februari, se länk här nedan.

Vi vill veta vad du tycker om vårt nyhetsbrev!

Syftet med det här nyhetsbrevet som du under vårterminen fått några gånger i månaden är att berätta om vad vi i kommunförvaltningens ledningsgrupp arbetar med. Vid vårt senaste möte pratade vi om hur vi tror att nyhetsbrevet tagits emot och hur det skulle kunna förbättras. Vi kommer därför att genom linjeorganisationen att samla in era tankar kring vad ni vill veta och hur ni vill få reda på det? Den 15 juni är vårt sista möte innan sommaruppehållet. Då ska vi prata om vad vi fått in. Resultatet kan vi se efter sommaren.

Med detta önskar vi dig en fortsatt dag!

Det här nyhetsbrevet sänds via e-post till alla medarbetare inom kommunförvaltningen. Avsändare är kommunförvaltningens ledningsgrupp och syftet är att informera om gruppens pågående arbete. Brevet sänds via e-post till alla medarbetare inom förvaltningen varannan vecka, eller efter behov. Samtliga nyhetsbrev kan också läsas på Ines via länken nedan.