Rapportera positiva observationer!

Vad är positiva observationer?

Positiva observationer handlar om att uppmärksamma och rapportera det som fungerar bra i verksamheten. Det kan vara smarta lösningar på problem, arbetssätt som fungerar särskilt bra eller god ordning och reda. Genom att dela dessa positiva erfarenheter kan vi vara stolta över det vi gör, lyfta fram det som fungerar och inspirera varandra!

Varför är det viktigt att rapportera?

• Motivera kollegor – Visa uppskattning för goda initiativ.

• Förstärka önskat beteende – Lyfta fram de saker vi vill se mer av.

• Sprida framgångshistorier – Dela lärdomar och smarta lösningar med varandra.

• Skapa en kultur av lärande och förbättring – Små positiva steg kan leda till stor förändring över tid.

Syftet med positiva observationer är att stärka en engagerad och lärande arbetsmiljö där vi alla kan bidra till att göra vår verksamhet ännu bättre!

Exempel på positiva observationer

Här är några exempel på positiva observationer som du kan rapportera:

• Rutiner: ”Vi har infört en checklista som gör att vi inte missar viktig information och ser till att uppgifter blir genomförda i tid”

• Samarbete/Kommunikation: ”Gemensamma morgonmöten har verkligen förbättrat vår kommunikation. Vi planerar bättre, hjälper varandra mer och minskar risken för missförstånd”

• Arbetsmetoder: ”En kollega visade mig en effektiv och säker arbetsmetod som gör att jag känner mig mycket tryggare i mitt arbete”

• Fysisk arbetsmiljö: ”Bra och tydliga gångvägar och skyltning gör att vi förhindrar olyckor”

Hur rapporteras positiva observationer?

Positiva observationer rapporteras precis som ”vanliga” händelser i KIA. De kommer att lyftas vid APT, ledningsgrupper och skyddskommitté. Dessutom kommer vi varje månad att presentera ett axplock på INES!

Ta chansen att bidra till en ännu mer positiv arbetsmiljö – börja rapportera dina positiva observationer redan idag!

Vill du veta mer? Läs mer om positiva observationer i presentationen här!