Sökresultat

    Sökresultat för

    Din sökning gav 5543 träffar

    Årlig uppföljning av SAM

    Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete Som arbetsgivare är vi skyldiga att årligen följa upp vårt systematiska arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1). Syftet är att upptäcka brister inom

    Allmän riskbedömning

    Arbetsgivaren har ett ansvar för att regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. I vårt årshjul för

    Arbetsmiljöpolicy

    Arbetsmiljöpolicy Vår arbetsmiljöpolicy svarar på frågorna "varför är arbetsmiljön viktig?", "hur vill vi ha det?" och "hur når vi dit?". Arbetsmiljöpolicyn är framtagen i samverkan med de

    Undersöka och riskbedöma

    Undersöka och riskbedöma En av de centrala delarna i systematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka arbetsmiljön och bedöma risker i verksamheten. Det kan göras på många sätt. Det viktigaste är att

    Rökfri arbetstid

    Rökfri arbetstid Vi har rökfri arbetstid. Det innebär att arbetstiden, inklusive pauser ska vara rökfri. Lunchrasten räknas inte till arbetstid. Syftet med en rökfri arbetstid  Kommunstyrelsen har

    Systematiskt arbetsmiljöarbete

    Systematiskt arbetsmiljöarbete Som chef är du ansvarig för det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats. Här hittar du stöd i hur du kan främja hälsa och minska risken för ohälsa bland

    Kunskaper och skriftliga instruktioner

    Instruktioner vid allvarliga risker Arbetsgivaren skall se till att medarbetarnas kunskaper om arbetet och riskerna i arbetet är tillräckliga för att ohälsa och olycksfall skall förebyggas och en

    Enklaste friskfaktorworkshopen

    Friskfaktorer Enklaste friskfaktorworkshopen på cirka en timme: lär känna friskfaktorerna och hitta stärkande beteenden som var en och vill göra i vardagen. Passar bra för både mindre och större

    Stärka friskfaktorerna - för en god arbetsmiljö

    Friskfaktorer Att stärka friskfaktorerna är en viktig del i vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Det är förebyggande och främjande förbättringar som gör att både medarbetare och verksamhet mår bra.

    Smitta och vaccination

    Smitta och vaccination Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och hantera risker i arbetsmiljön. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om smittrisker ska arbetsgivaren bedöma risker för

    Du är inte inloggad

    Logga in för att ta del av hela INES.

    Logga in