Har du anställningar, uppdrag eller sysslor utanför ditt arbete på Östhammars kommun? Det ska du anmäla till din chef varje år! Det kallas för bisyssla.
Har du anställningar, uppdrag eller sysslor utanför ditt arbete på Östhammars kommun? Det ska du anmäla till din chef varje år! Det kallas för bisyssla.
Varje år ska du som har en bisyssla anmäla det till din chef på särskild blankett.
Bisyssla är en verksamhet som du bedriver vid sidan av din ordinarie anställning hos Östhammars kommun och som inte tillhör ditt privatliv.
Generellt är kommunen positivt inställd till bisysslor eftersom dessa i många fall utvecklar medarbetarnas kompetens och erfarenhet.
Allmänheten måste kunna ha fullt förtroende för och uppfatta Östhammars kommun som rättssäker och effektiv. Medarbetare i kommunen kan därför inte ha bisyssla som kan rubba förtroendet eller skada anseendet för Östhammars kommun, eller på annat sätt inverka negativt på medarbetarens möjlighet att utföra sina arbetsuppgifter.
Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer är normalt en tillåten bisyssla.
Det finns många olika slags bisysslor, här är några exempel:
Kontaktfamilj
Personlig assistent
Ordförande i hyresgästförening
Eget företag
Kassör i en förening
Ordförande i en förening
Styrelseledamot i en förening
Kassabiträde
Deltidsbrandman
På Ines finns mer information om bisyssla, policy för bisyssla och riktlinjer för bisyssla.
Om du har frågor om bisyssla ska du i första hand kontakta din chef. Chefer kan kontakt sin HR-partner vid frågor.
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder