Nytt om organisationsförändringen v. 26: Förhandlingar på individnivå och chefstillsättningar i hamn

- Vi är mycket nöjda med resultatet, säger Birgitta Kraft, förhandlings-chef, som leder arbetet med förhandlingar på individnivå. Vår ambition var att ha det mesta avslutat innan sommarledigheterna, och det har vi lyckats med.

Vad som nu ska ske är att de berörda medarbetarnas befintliga chefer ska meddela dem att förhandlingarna avslutats och vad dessa resulterat i. De nytillsatta cheferna ska i sin tur kontakta sina blivande medarbetare för att berätta att de kommer att tillträda som deras chef i januari 2021.

- Nu tar arbetet med organisationsförändringen ett välförtjänt uppehåll över sommaren. Det är ett stort arbete som genomförts. Att vi hållit tidsramen trots coronakrisen visar på vilken kapacitet vi har. Det ska vi verkligen vara nöjda med. I höst kommer blivande enheterna att få tillfälle att träffas för att titta på hur de ska arbeta tillsammans framöver, säger Peter Nyberg, kommundirektör.

I organisationsschemat nedan kan du se hur vår nya organisation ser ut och vilka chefer som ska leda den.

Läs mer om organisationsförändringen i länkarna nedan.

Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta din förvaltningschef, eller någon i organisationsförändringens arbetsgrupper.