Nu när strukturen för vår nya organisation är beslutad i kommunledningsgruppen kan arbetet med att se över var och hur vi ska sitta i den nya organisationen ta fart. Det uppdraget har en av arbetsgrupperna fått i uppdrag att ta fram ett förslag på till den 31 augusti.
Vilka aspekter är det som beaktas i framtagning av förslaget på lokaliseringslösning och hur tas det fram? Andreas Järvenpää, lokalstrateg på tekniska förvaltningen och sammankallande till arbetsgrupp lokalisering berättar:
- Eftersom våra lokalkostnader är en stor utgiftspost behöver vi få grepp om hur vi idag nyttjar de ytor vi har till förfogande. Ett frågeformulär har skickats ut till sektorcheferna för att ta reda på hur våra lokaler idag används.
- Lokaliseringsförslaget som tas fram ska stärka organisationsförändringens mål och de nio punkterna som förändringen syftar till. Hur vi använder våra lokaler ska alltså att bidra till att fördela mer pengar till kärnverksamheterna genom att effektivisera organisationen i stort, stärka kvaliteten i vårt arbete, samt få en mer medskapande och samverkansorienterad organisation. Förslaget ska även främja organisationens kultur samt gynna informella möten, samverkan och kommunikation.
I september tar kommunledningsgruppens beslut i frågan utifrån förslaget.
Läs mer om organisationsförändringen i länkarna nedan.
Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta din förvaltningschef, eller någon i organisationsförändringens arbetsgrupper.
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder