Arbetsgruppen för chefskompetens har identifierat vilka kompetenser och kunskaper en chef i Östhammars kommun ska ha. Kompetenserna är definierade utifrån ansvar för verksamhet, personal och ekonomi och avser det som är allmängiltigt för kommunens samtliga chefer.
Kompetens definieras enligt praxis som kunskaper, färdigheter/förmåga och vilja. Syftet med arbetet är, att på sikt säkerställa, att alla chefer har tillgång till och möjlighet att förvärva och upprätthålla de förväntade kompetenserna.
- I nästa steg kommer kommunens chefer att få självuppskatta sina kunskaper och färdigheter i de identifierade kompetenserna. Utifrån det kommer en plan för kompetensutveckling kunna tas fram, säger Pauliina Lundberg, HR chef.
Läs mer om organisationsförändringen på samlingssidan på Ines, se länk nedan.
Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta din förvaltningschef, eller någon i organisationsförändringens arbetsgrupper.
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder