Kommunstyrelsens arbetsutskott informeras om förslag på ny organisationsmodell

Uppdatering 17/2:

Kommunfullmäktige beslutar om grundstrukturen redan i april

Kommunstyrelsens arbetsutskott landade den 11/2 i att kommunfullmäktige redan i april i år ska besluta om att Östhammars kommun ska organisera sig till att bli en organisation med:

• En förvaltning
• Fyra sektorer, varav en är:
• Ett samlat verksamhetsstöd

- Hur verksamheterna ska placeras i dessa sektorer beslutas det inte om i det här skedet, säger Peter Nyberg, kommundirektör. Fördelningen som arbetsgruppen för organisationsförändringen tagit fram är ett förslag att arbeta vidare med.

Organisationsförändring med tre mål i sikte

Våren 2019 beslutade kommunstyrelsen att vår organisation behöver förändras. Sedan i höstas har en styrgrupp och en arbetsgrupp jobbat med att ta fram en modell för vår nya organisation. Medarbetare har bjudits in att bidra genom möten och andra kanaler.

För att berätta om hur arbetet fortskrider skickade kommunledningsgruppen under gårdagen ut information i ett mejl till organisationens samtliga medarbetare. Innehållet i varje sektor avser verksamhet, inte nuvarande enheter. Organisationsförändringen omfattar endast tjänstemannaorganisation och inte den politiska organisationen. 

• Mer pengar till kärnverksamheten
• Hög kvalitet i alla delar
• En mer medskapande och samverkansorienterad organisation.

Arbetet samverkas löpande i centrala samverkansgruppen. Nästa tillfälle är den 10 februari.

- Det finns mycket kvar att göra, fortsätter Peter Nyberg. Det allra viktigaste kommer att vara vår gemensamma insats att sätta nya arbetssätt och en gemensam organisationskultur. Mer information om hur det fortsatta arbetet planeras kommer efter den 10 februari.

Har du en fråga kan du vända dig till din närmsta chef, din fackliga representant, eller till någon av kommunledningsgruppens medlemmar. Har du ett förslag kan du alltid skicka in det genom förslagsformuläret på Ines, där kan du välja att vara anonym.