17 juni 2020 - Det närmar sig semester för flertalet av oss. Det innebär välbehövlig vila efter en vår vi sent kommer att glömma. Det här är en tid då inget är sig likt och vi får göra också vardagliga saker på ett helt nytt sätt. Jag pratar förstås om den hänsyn vi tar i virustider, när vi följer råd och rekommendationer från Folkhälsomyndigheten för att minska risken för smittspridning.
Vi har börjat vänja oss nu, att göra saker på helt nya sätt och att upptäcka att det faktiskt fungerar riktigt bra. Tekniken är vår vän vad det gäller distansarbete och en del av våra nya rutiner kommer vi säkert att ta med oss i arbetet, när krisen är över. Men där är vi inte ännu.
Just nu redovisas en ökning av antalet smittade, av vilket vi fort och fel skulle kunna dra slutsatsen att situationen förvärrats. Men så är det glädjande nog inte. Enligt Folkhälsomyndigheten har vi nått kulmen och resultatet beror endast på att vi gör många fler provtagningar än tidigare. I själva verket minskar antalet smittade liksom antalet med behov av intensivvård.
Nu lättar Folkhälsomyndigheten på en del av sina restriktioner. Sedan den 13 juni kan symptomfria personer resa i Sverige. Men det är viktigt att resa ansvarsfullt, det vill säga undvika trängsel och fortsätta att hålla avstånd till andra. Vi får inte börja göra avkall på de försiktighetsåtgärder vi vidtar i olika sammanhang.
Regionstyrelsen har nyligen fattat beslut om en länsövergripande och oberoende Coronautvärdering. I den ska bland annat arbetet och samverkan som skett utvärderas. Sannolikt finns ett stort lärande i detta utvärderingsarbete och det ska bli intressant att läsa rapporten, som ska vara klar i april nästa år, om vad vi gör bra och vad vi skulle ha kunnat göra bättre.
Parallellt med krisen pågår arbetet i de ordinarie verksamheterna och inte att förglömma, i arbetet med vår omorganisation. Vi har rekryterat en ny socialchef, eller chef för sektor omsorg som befattningen kommer att heta framöver. På Ines kan du läsa om Lina Edlund, som vi hälsar välkommen i augusti.
Organisationsmodellen är klar och vi jobbar på för att skapa förutsättningar för vårt nya sätt att arbeta. Kvarstår gör förhandlingar på individnivå, vilket berör ett 60-tal medarbetare. Den ska vara klar i slutet av den här månaden och sedan tar vi en paus i arbetet för att kunna ladda om inför hösten, då vi ska hitta arbetssätt och bygga vår nya organisationskultur.
Det här är det sista planerade nyhetsbrevet på ett tag och därför vill jag passa på att önska er alla en glad midsommar och en riktigt fin sommar.
Hälsningar från Peter Nyberg, kommundirektör