Det här kan du göra för att underlätta införandet av nytt HR-system

Kommunen kommer att införa ett nytt HR-system under 2019. Det berör alla anställda inom kommunen. Alla kan dessutom vara med och underlätta arbetet med att byta system!

Det här kan du som jobbar i kommunen göra för att underlätta införandet av nytt HR-system.

  • Rapportera i tid: Medarbetare rapporterar till sin chef senast 5:e varje månad. Chef attesterar i HR-web senast 10:e varje månad och rapporterar alla handlingar som rör lön, t.ex. anställningsavtal och sjukintyg.
  • I nya HR-systemet baseras lön på scheman. Alla måste därför vara kopplade till ett aktuellt schema. Många felaktiga scheman i HR+ behöver uppdateras. Lednings- och verksamhetsstöd kommer att begära in nya scheman inom kort.
  • Skicka i första hand frågor till HR@osthammar.se istället för att ringa.
  • Lönesupporten är öppen fr.o.m. 1 februari t.o.m. 30 september mån-fre kl 9:30 – 12:00. Undantagsvis, p.g.a. extern utbildning, helt stängt med hänvisning till HR@osthammar.se
  • Framförhållning vvid statistikförfrågningar. Räkna med 2 veckor till leverans. Löneutbetalningar prioriteras alltid före.
  • Medarbetare som engagerats i projektets referensgrupper får tid till det. Alla är viktiga för projektets framgång.

TACK FÖR ATT VI TILLSAMMANS SER TILL ATT LÖNEN BETALAS MED NYA SYSTEMET I SEPTEMBER!

Powerpointbild: Såhär kan du underlätta införandet av nytt HR-system

Här kan du läsa fler nyheter som handlar om upphandling och införande av nytt HR-system

Om du har frågor är du välkommen att kontakta projektledare Yvonne Johnson (Lednings- och verksamhetsstöd) eller Lönesupporten.

Du är inte inloggad

Logga in för att ta del av hela INES.

Logga in