Startskott för förändringsarbete

– Det vi söker efter och vill uppnå är egentligen främst tre saker. Vi vill skapa mer pengar till våra kärnverksamheter genom effektivitet, stärka kvaliteten i alla delar som vi gör och få en mer medskapande och samverkansorienterad organisation. Det känns som att vi tagit ett första steg för att nå den nya organisationen och det känns väldigt bra, säger Peter Nyberg.

Läs mer här: Kommunens organisation ses över

En samordningsgrupp med Sara Ersund, Torbjörn Nyqvist, Andreas Järvenpää och Tony Wahlberg har hunnit träffas. Dessutom kommer en arbetsgrupp, bestående av tolv personer med representanter från alla förvaltningar, att delta i arbetet. Alla som berörs av omorganisationen kommer att bli inbjudna till olika typer av workshops under hösten.

Samordningsgruppen har i uppdrag att skapa:

• En kostnadseffektiv organisation, vilket ska ge mer resurser till välfärdsområden.
• En organisation som stärker Östhammars kommuns kvalitet.
• En organisation som ger likvärdiga möjligheter.
• En organisation som tål störning – en inneboende redundans och flexibilitet.
• En organisation som driver förbättring och innovation genom exempelvis digitalisering, automation och robotisering.
• En organisation som underlättar och stödjer samverkan både internt och externt genom andra myndigheter, näringsliv och det civila samhället.
• En organisation som stödjer ansvar, problemlösande, mandat, resurstilldelning och beslutstagande så långt ut i organisationen som möjligt.
• En organisation där vi skapar förståelse i hela linjen.
• En organisation som genomsyras av transparens.

Eventuella frågor om arbetet med organisationsöversynen och den kommande omorganisationen ställs till någon i projektets arbetsgrupp. Dessa listas i länken nedan.