Med en minskad budget för nästa år följer en minskad bemanning på marknad- och kommunikationsenheten (MoK). Kommunens ledningsgrupp skärper därför prioriteringen av enhetens uppdrag, vars fokus nu kommer att ligga på proaktiv varumärkesstärkande kommunikation. I uppdraget ligger som hittills också kriskommunikation samt att tillhandahålla kanaler för kommunikation.
Budgetminskningen på MoK resulterar i att MoK går från att vara fem medarbetare till tre. Förändringen kommer att märkas redan i oktober, då två medarbetare går vidare till nya jobb.
I och med minskningen har enheten fått ett nytt uppdrag med tydligt uttalade ansvarsområden.
− Vi ska fortsättningsvis jobba med kriskommunikation och med våra kommunikationskanaler Ines, osthammar.se och sociala medier, säger Lucia Bender, kommunikationschef.
Enheten kommer även att utföra ett proaktivt kommunikationsarbete för att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke.
− Det är ledningsgruppens prioritering för att vi ska kunna möta de utmaningar vi står inför vad det gäller kompetensförsörjning, säger Peter Nyberg, kommundirektör.
En av de stora förändringarna i det nya uppdraget är att MoK inte längre kommer att vara en stödenhet till organisationen. Det betyder att verksamheterna från och med nu kommer att behöva ta ett större eget ansvar för sitt kommunikationsarbete.
− Däremot kommer vi fortsätta att finnas tillgängliga för att ge råd och svara på frågor i samband med kommunikationsstugan på tisdagar, säger Lucia Bender.
Förvaltningarnas webbredaktörer kommer även fortsättningsvis att få stöd av MoK i arbetet med våra kanaler.
Har du frågor om MoK:s nya uppdrag, välkommen att kontakta Lucia Bender, kommunikationschef via e-post lucia.bender@osthammar.se eller telefon 868 40.
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder