Sex chefer med nya ledarkunskaper! Under 2017 och 2018 anställdes Kajsa, Josefin, Theresia, Jenny, Jennie och Kimmo till olika chefsroller i Östhammars kommun. För att ge dem en god start i sin nya roll fick dom chansen att gå en specialskräddad fyradagarsutbildning inom ramen för Ledarforum,Östhammars kommuns eget ledarutvecklingsprogram.
Under dessa fyra dagar fick de bland annat studera rollen som chef och att leda sig själv, att leda andra, coachande ledarskap samt att leda grupper.
”Det var bra med en liten grupp, för då kunde vi ha bra diskussioner” säger Kimmo Hallerström som är tf IT-chef på kommunkontoret. ”Och det var bra att blanda teori med mycket praktiska övningar, då landade det i magen på ett annat sätt”, säger Jennie Naeslund Larsson som jobbar som förskolechef i Gimo.
Vi har nyligen antagit en kompetensförsörjningsstrategi som syftar till att öka vår beredskap att hantera omvärldens förändrade krav och förväntningar, samt att skapa förutsättningar för en lärande organisation. Ett annat mål är att skapa interna karriärvägar. ”Det är svårt att rekrytera chefer och vi vill gärna erbjuda våra medarbetare möjlighet att utvecklas hos oss”, säger Linn Sunnelid som är chef för HR.
Läs mer om vårt kompetensförsörjningsarbete här. https://ines.osthammar.se/chefsstod/strategisk-kompetensforsorjning/
Om du har frågor kring ledarskapsutbildningar, kontakta:
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder