Kom ihåg att rapportera dina positiva observationer i KIA

Du vet väl om att du numera även kan rapportera positiva observationer i KIA - systemet vi tidigare använt för att rapportera negativa inslag i arbetsmiljön.
  – Vanligtvis rapporterar vi riskobservationer, tillbud och olyckor men nu vill vi även ta del av medarbetares positiva observationer, säger Michaela Thorelius, arbetsmiljöspecialist.

Trivsel och fungerande rutiner

Rutinen att rapportera positiva händelser i KIA är ny. Hittills har det kommit in ett 15-tal observationer. Några handlar bland annat om trygghet, trivsel och väl fungerande rutiner. Några andra observationer handlar om mentorskap och positiva resultat av enkätundersökningar bland medborgarna.
  – Det här vill vi bygga vidare på. Det är viktigt att inte bara rapportera risker, tillbud och olyckshändelser. Vi behöver även reflektera över vad vi gör som fungerar bra och skapar trivsel och trygghet på våra arbetsplatser, säger Michaela.

Länkar för att kunna rapportera

Om du är intresserad av att ta del av de positiva observationer som hittills rapporterats, så kan du läsa om dem på HR-sidan på Ines. Här hittar du också länkar för att kunna rapportera dina egna observationer. Tänk på att du behöver vara inloggad på Ines för att se och komma åt dem.
  – Till dig som är chef vill vi passa uppmaningen att prata om vikten av att rapportera i KIA, förslagsvis i samband med APT-möten eller liknande så att alla vet hur man gör, säger Michaela.