Kommunens ledningsgrupp öppnar Ventilen

- Det viktigaste arbetet med att stärka medarbetarskapet sker i dialogen tillsammans med våra medarbetare på våra arbetsplatser säger Peter Nyberg, kommundirektör. Därför tog han tillfället i akt att prata om medarbetarskapet tillsammans med sina medarbetare på det senaste ledningsmötet. Peter tog hjälp av verktyget Ventilen för att starta dialogen i gruppen.

Ett spel som lockar till både reflektion och skratt

Ventilen, är ett kommunikationsspel som främjar dialog. Det är ett verktyg till att ventilera och reflektera. Det är även ett sätt att starta samtal kring olika ämnen kopplat till vårt uppdrag, allt ifrån processer till värdegrund, på ett enkelt sätt. Det är upplagt på så vis att alla måste ta ställning. Ingen kan gömma sig bakom någon annans åsikter eller ställningstaganden.

Samtalen runt bordet var stundtals intensiva men ledde också till många skratt.
- Det här var otroligt givande med de fördjupade diskussionerna och ett bra sätt att landa tillsammans i viktiga frågor, säger Christina Stenhammar, chef för Sektor bildning.
Ulf Andersson, chef för Sektor samhälle nickar instämmande.
- Det var spännande att vi tyckte olika och få höra varandras tankar om det. Vi blir klokare tillsammans, konstaterar Ulf.

Viktigt att hålla dialogen vid liv

Även om medarbetarskap främst händer i vardagen behövs stöd i att utforma medarbetarskapet, att jobba med det och hålla det vid liv.

- Att spela Ventilen är ett bra sätt att starta igång en dialog om vårt medarbetarskap. Knepet är sedan att få med sig det i vardagen, i alla samtal och möten med medarbetare, säger Peter. För att hjälpa oss att träna på detta kommer vi i kommunledningen att ta med oss påståenden från Ventilen till alla våra ledningsmöten framöver.