Vecka 6 - Sektor samhälle

Forskare har undersökt vad som kännetecknar arbetsplatser med låg sjukfrånvaro. Dessa kännetecknas av väl utvecklade s k friskfaktorer. Att arbeta aktivt, systematiskt och långsiktigt med dem bidrar till en god arbetsmiljö, att verksamheten utvecklas och att vi får medarbetare som håller i längden.

Åtta friskfaktorer:

1. Rättvis och transparent organisation
2. Kommunikation och återkoppling
3. Delaktighet och påverkansmöjligheter
4. Ledarskap, närvarande, tillitsfullt och engagerat
5. Rehabiliteringsarbete för lång- och korttidssjukfrånvaro
6. Kompetensutveckling hela karriären
7. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) i vardagen
8. Prioritering av arbetsuppgifter

 Läs mer om metoden sunt arbetsliv på hemsidan suntarbetsliv.se

Har du något du vill fråga Ulf om, maila till ulf.andersson@osthammar.se