Uppdatering gällande Trygg och hållbar äldreomsorg

På måndag och tisdag nästa vecka, alltså 8 och 9 februari, hålls ytterligare två digitala informationsmöten för att så många som möjligt som jobbar med äldre inom vård och omsorg ska ha möjlighet att delta. Länkar har gått ut till enhetschefer.

"Ett stort engagemang för människorna vi arbetar för"

Det som sker just nu i omställningsarbetet är att information börjat gå ut till brukare på våra särskilda boenden och med hemtjänst samt till anhöriga om de förändringar som genomförs och var de kan vända sig med eventuella frågor. Det finns nu också utsedda enhetschefer för Lärkbackens blivande korttids/psykiatriboende, för den gemensamma HSV-organisationen, för resurspoolen och för Edsvägen. Det gör att planeringen av arbetet lättare kan fortsätta och att det snart finns svar på flera av de frågor som kommit upp hos medarbetare sedan nämnden fattade beslutet om omställningen 20 januari.

– Vi är inte alltid alla överens om vad som är bäst för våra brukare runtom i kommunen eller hur arbetet bör göras, det märks inte minst i de samtal som uppstår när förändring sker, och det är okej. Det visar på ett stort engagemang för människorna vi arbetar för, och det har vi alla gemensamt. Vi vill alla göra så gott vi kan för att de ska få en trygg och hållbar äldreomsorg, säger Lina Edlund, chef för Sektor omsorg och tillägger att ledningsgruppen nu när målen och uppdraget för omställningen är tydligt, vill höra medarbetarnas tankar om hur det genomförs på bästa sätt.

Prata tillsammans om trygg och hållbar äldreomsorg

Sedan tidigare är det planerat att hon, tillsammans med övriga ledningsgruppen inom sektor omsorg, ska delta vid arbetsplatsträffar med medarbetare som jobbar med äldre inom vård och omsorg. 

– Jag hoppas att få träffa många då och att så många som möjligt vill dela med sig av frågor och funderingar. Framför allt hoppas jag att vi får prata om hur vi tillsammans uppnår en trygg och hållbar äldreomsorg utifrån våra förutsättningar, säger Lina Edlund.