Veckans nyhetsbrev från Peter

Du vet säkert redan att vi behöver effektivisera vårt sätt att arbeta för att få mer pengar över till våra kärnverksamheter. Det är en av anledningarna bakom beslutet att skapa en ny organisation, men inte den enda. I beslutet ligger också att vi vill hitta ett nytt och annorlunda sätt att arbeta på. Mer tillsammans, mer på riktigt.

I det här läget som vi befinner oss i nu börjar alla bitar falla på plats i våra nya sektorer. Du ska ha fått information från din närmsta chef om de förändringar som är aktuella för dig. Du som fått en ny placering ska också ha haft möjlighet att säga hej till din nya chef och fått kännedom om vilka som kommer att bli dina nya kollegor. I det här arbetet är jag mån om att inget ska falla mellan stolarna när vi går över till det nya.

Att jobba mer och bättre tillsammans är kanske det främsta syftet med omorganisationen. Jag tror det är ett sätt att kunna stärka kvaliteten i det arbete vi gör och att samtidigt kunna öka både engagemang och stolthet. Vi ska jobba med ledarskap som är avgörande för en organisations styrka och även kopplat till dess resultat, men vi ska också jobba med medarbetarskap. Det handlar om att vi alla är medskapare i våra respektive verksamheter, med möjlighet att bidra. Var och en av oss har ansvar för att skapa samhörighet med kollegor och andra verksamheter, så att vi kan lyckas med vårt ”nybygge”.

Med den nya organisationen som formellt träder i kraft i januari 2021 följer också en uppgraderad modell för vår kultur och våra värderingar. Värdegrunden vädjar till varje individ att ta ansvar för sina handlingar, att vara öppna, ärliga och uppriktigt bry sig om både medarbetare och medborgare och att vi tillsammans löser svåra frågor. Det här är viktiga framgångsfaktorer och jag hoppas att du känner tillförsikt om att den nya organisationen skapar förutsättningar för att vi bättre ska kunna leva upp till och leverera utifrån vår gemensamma värdegrund – ansvar, engagemang, öppenhet och tillsammans.

Hälsningar från Peter Nyberg, kommundirektör