Skyddsombudens dag idag!

Idag firar vi alla skyddsombud! Östhammars kommun har totalt 90 stycken skyddsombud. Vi vill att det blir ännu fler! Östhammars kommun satsar på att utöka antalet skyddsombud, varav ett första steg är höstens arbetsmiljöutbildning som ges till våra chefer och befintliga skyddsombud.
– Det här är ett viktigt arbete för Östhammars kommun. Arbetet med att få fler skyddsombud är ett fokus under kommande verksamhetsår, för att ytterligare etablera oss som en attraktiv arbetsgivare och att våra drygt 2000 medarbetare ska trivas och må bra på jobbet – vilket är ett av våra kommunövergripande strategiska mål, säger Åsa Lindberg, HR-chef. 

Har en avgörande roll

I Sverige finns det nästan 100 000 skyddsombud på arbetsplatserna. Dessa skyddsombud spelar en avgörande roll i att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda. De fungerar som arbetstagarnas representanter i arbetsmiljöfrågor och samarbetar med arbetsledare, personalavdelningar, skyddskommittéer, företagshälsovård och Arbetsmiljöverket. Det är viktigt att notera att skyddsombuden företräder allas arbetsmiljö, inklusive chefens. Dock har de inget juridiskt ansvar för arbetsmiljöbrister eller olyckor; det ansvaret ligger alltid hos arbetsgivaren.

Främjar välmående

Skyddsombud bidrar till initiativ som främjar medarbetarnas välmående och minskar risken för ohälsa och olyckor. Detta sker ofta genom att de tillsammans med chefen undersöker, riskbedömer, åtgärdar och följer upp arbetsmiljön. Många skyddsombud drivs av att delta i detta förbättringsarbete och se de positiva resultaten.

Enligt svensk arbetsmiljölagstiftning är det arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön och ska samarbeta med arbetstagarna för att skapa en bra arbetsmiljö. Skyddsombudet representerar arbetstagarna i dessa frågor. Det ska finnas ett skyddsombud på alla arbetsplatser med minst fem anställda, och även på mindre arbetsplatser om det finns arbetsmiljörisker.

Den historiska anknytningen

Historiskt sett har skyddsombudens roll utvecklats från de så kallade arbetarombuden som infördes 1912. Benämningen skyddsombud kom i bruk 1938, och deras roll stärktes ytterligare med arbetarskyddslagen 1949 och under 1970-talet då de fick rätt att stoppa farligt arbete. Under de första decennierna var deras uppgift att både företräda arbetstagarna och bevaka statens intresse av bättre arbetsmiljö. Samarbetet mellan arbetsmarknadens parter och utvecklingen av arbetarskyddslagstiftningen under 1930- och 1940-talen ledde till en ökning av antalet skyddsombud och bildandet av skyddskommittéer på större företag.

Mer om skyddsombud

Lokalt skyddsombud: Ett skyddsombud som verkar inom ett specifikt skyddsområde hos en arbetsgivare. De flesta skyddsombud är lokala.

Huvudskyddsombud: Om det finns flera lokala skyddsombud på en arbetsplats, utses ett av dem till huvudskyddsombud. Deras uppgift är att samordna de lokala skyddsombudens arbete och företräda arbetstagarna i frågor som inte är begränsade till ett specifikt skyddsområde. I övrigt skiljer sig inte deras uppdrag från de lokala skyddsombudens.