För att underlätta sommarbemanning och planering inför huvudsemestern inför vi från och med 2026 en ny rutin för hur föräldraledighet ska anmälas när den gäller perioden juni–augusti. Rutinändringen grundar sig på Allmänna bestämmelser (AB) 2025 och är behandlad i CSG samt MBL‑förhandlad med Kommunal.
Enligt Allmänna Bestämmelser 2025 §29 ges möjlighet för oss som arbetsgivare att aktivera en ny regel gällande anmälan av föräldraledighet under semesterperioden.
Vi har beslutat att aktivera denna regel, vilket har behandlats i Centrala samverkansgruppen (CSG) samt MBL‑förhandlats med Kommunal.
En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt att vara föräldraledig enligt föräldraledighetslagen ska anmäla detta till arbetsgivaren minst 3 månader före ledighetens början. Anmälan kan göras senare om arbetstagaren har särskilda skäl.
Om AG senast 15 mars begär det ska AT som vill vara föräldraledig under juni – augusti meddela detta senast 1 april. Om inte gäller mom. 5 a).
Arbetsgivaren meddelar den 15 mars att föräldraledighet för semesterperioden ska anmälas senast 1 april.
Arbetstagare som lämnar in ledighetsansökan senare än den 1 april har i regel inte rätt att vara föräldraledig under perioden juni–augusti eftersom ansökan inte inkommit i tid.
Arbetsgivaren begär inte att anmälan om föräldraledighet under semesterperioden ska ske i samband med önskemål om huvudsemesterns förläggning.
Den 15 april lämnar arbetstagaren föräldraledighetsansökan för perioden 17 juli – 4 augusti. Mom. 5 a) gäller.
Ansökan om föräldraledighet har skett minst tre månader före ledighetens början, vilket är förenligt med momentet.
Arbetsgivaren meddelar den 15 mars att föräldraledighetsansökan för semesterperioden ska lämnas senast 1 april.
Arbetstagaren lämnar den 1 april in föräldraledighetsansökan för perioden 1 juni – 30 juni.
Eftersom arbetsgivaren senast den 15 mars meddelade att föräldraledighetsansökan för semesterperioden ska lämnas senast 1 april omfattas ledigheter under perioden av mom. 5 b) och ansökan anses ha inkommit med tillräcklig framförhållning.
Om särskilda skäl föreligger kan anmälan göras senare. Med särskilda skäl avses:
Momentet gäller inte vid ledighet med tillfällig föräldrapenning (VAB).
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder