Tips & trix om digitalt ledarskap Att leda digitala möten Att sätta mål, följa upp & ge feedback på distans Uppmuntra & skapa förutsättningar för lärande och utveckling Digitala möten –
2025-10-31 Ur Samverkansavtalet: Arbetsplatsträffen (APT) är ett forum för dialog mellan alla medarbetare och chef på arbetsplatsen för att gemensamt arbeta med utveckling, planering och
Vår personalpolitik osthammar.se Personalpolitik för Östhammars kommun Relationen mellan Östhammars kommun som arbetsgivare och de anställda regleras genom: 1. Lagar och avtal 2. Mål för
Riktlinje för likabehandling och mångfald på jobbet Hur Östhammars kommun som arbetsgivare arbetar för att främja likabehandling och mångfald samt motverka diskriminering och kränkande
VÄLKOMMEN TILL EN TRYGG ARBETSPLATS H o s o s s f å r d u f ö r m å n e r s o m g ö r s k i l l n a d DU HAR VALT EN ARBETSPLATS MED FLERA BRA KOLLEKTIVAVTAL! I Östhammars kommun
Energikollen 1. Hur ser det ut idag? Vad ger mig energi? Vad tänker jag om detta? Vad tar min energi? Namn: Datum: Rubrik: Har jag överskott eller underskott när dagen är slut? Överskott
Kraften i ett starkt medarbetarskap – Föreläsning med HejEngagemang Föreläsningens innehåll: I denna föreläsning ger vi dig bakgrunden till vad arbetspsykologiforskningen säger om hur du
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder