Omvärldsspaning om framtidens arbetsliv & ledarskap Kjell Lindström Omvärldsspaning om framtidens arbetsliv & ledarskap • Intro: Omvärld och organisation • Tre megatrender • Framtidens
by Karin Tenelius and Lisa Gill Drev egna verksamheter i olika branscher runtom i landet Strukturellt Hur vi förhåller oss och leder • • • • • • • Agilt Tillitsbaserad ledning o
E t t s t a r k t m e d a r b e t a r s k a p – n u h ä n d e r d e t 2 3 s e p t e m b e r 2 0 2 2 Chefsdialog Syftet med chefsdialog • Syftet med chefsdialog är att ha samtal om
Arbetsmetod: KANBAN + intagsprocess V E R K S A M H E T S O M R Å D E U T V E C K L I N G KANBAN = ”teckentavla” som visualiserar arbetsflödet på ett tydligt sätt • Att göra • Pågående •
2 2 s e p t e m b e r 2 0 2 3 Chefens kompetensutveckling Syftet med chefsdialog • Syftet med chefsdialog är att ha samtal om viktiga ämnen som berör oss alla i Östhammars kommun. Det är en
Effektkedjan Effektkedjan är ett verktyg som kan användas för att visa kopplingen mellan mål och aktiviteter. Effektkedjan kan ge vägledning om ett förslag/en aktivitet är det rätta för att nå en
KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensförsörjningssystemet Rör sig över flera politikområden och involverar privat, offentligt och civilsamhälle N a ti o n e llt Näringsliv och tillväxt
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder