Arbetsmiljöpolicy = hur vill vi ha det och hur når vi dit? Arbetsgivarens övergripande målsättning, viljeinriktning och medel för det långsiktiga arbetet som vi har med verksamhetens arbetsmiljö.
Central samverkan och skyddskommitté 22/11 2021-11-22 13:15 - 15:15 2021-11-22 13:15-15:30 Örskär sammanträdesrum, Kommunhuset Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Michaela Thorelius
Anvisningar vid distansarbete Arbetslivet har för många förändrats under pandemin och vi behöver nu hitta nya vägar att navigera i ett förändrat samhälle. Det finns stora möjligheter för oss
Central samverkan 13/12 2021-12-13 15:30 - 16:30 2021-12-13 13:15 - 15:15 Digitalt möte via Zoom Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Michaela Thorelius Verksamhetsstöd HR Pauliina Lundberg
Lednings- och verksamhetsstöd Ledighet för fackliga uppdrag - månadsredovisning P29 2017-069 Es Facklig organisation: Månad: År: Namn: Personnummer:
Lednings- och verksamhetsstöd Fackliga förtroendevalda - fast facklig tid P30 2017-09 Es Facklig organisation: Personnummer Namn Ordinarie arbetsplats Från och med Till och
Lednings- och verksamhetsstöd Ledighet för fackliga uppdrag Närvarolista för träffar/utbildningar P31 2017-09 Es Facklig organisation: Händelse/Uppdrag: Datum:
LEDIGHETSANSÖKAN
Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2022-03-01 och § Ersätter tidigare version 1993-02-08 Centrala arbetsmiljökommittén
P U 2 0 2 2 - 0 2 - 2 2 Sjukfrånvaro Q4 2021 + helår 2021 Helåret 2021 5,5 6,1 6,8 7,2 7,6 8,1 8,3 8,6 7,4 5,8 6,2 6,8 6,9 6,7 6,6 6,5 8,3 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder