Uppdraget är att samorganisera den strategiska fastighetsförvaltningen med kommunens fastighetsdrift Syftet är att skapa en sammanhållen organisation för fastighetsförvaltning. Den nya
Central samverkan 2022-05-30 13:15 - 14:15 Extra samverkan budget 2022-05-30 13.15-14.15 Digitalt möte via Teams. Deltagarlista Kallade: För arbetsgivaren: Pauliina Lundberg Verksamhetsstöd HR
2 0 2 2 - 0 6 - 0 7 P e r s o n a l u t s k o t t e t Chefers förutsättningar Hållbar och attraktiv arbetsgivare – instrument för måluppfyllnad God välfärds- leverans Chefer som kan
2020-423 RISKBEDÖMNING AV ORGANISATIONSFÖRÄNDRING GÄLLANDE SEKTOR SAMHÄLLE (RISKANALYS), PLANERAD GENOMFÖRANDE Utförd Klara rader: 13/13 Datum: 2020-10-14 Enhet: Sektor Samhälle Deltagare: Ulf
Rub- rik Åtgärd Kopplat till risk Uppföljning Utförare Ansvarig Tid Res- pekt Sätta en gemensam bild inom sektorns verksamheter att 1) vi har ett viktigt uppdrag, 2)att vi tjänar ”
TJÄNSTESKRIVELSE BILAGA Datum Dnr Sid 2022-05-13 KS-2022-353 1 (1) Sektor verksamhetsstöd kansli och utveckling Anna Lidvall-Gräll Förslag om ändring i reglemente för
TJÄNSTESKRIVELSE Datum Dnr Sid 2022-05-13 KS-2022-353 1 (2) Sektor verksamhetsstöd kansli och utveckling Anna Lidvall-Gräll Föredragande: (som avsatt tid i samband med sammanträdet
R e s u l t a t / a n a l y s k o m m u n n i v å Årlig uppföljning av SAM 2022 Nyss gjorda SAM-förbättringar, kommunnivå Gemensamt årshjul för SAM, tydligare chefsstöd. Fördelning av
U p p f ö l j n i n g 2 0 2 2 - 0 8 Plan för sänkt sjukfrånvaro Sjukfrånvaro kommunerna 2019 Riket Min 4,2 Max 9,4 Vägt medelvärde 6,7 Källa: SKR Uppsala län 6,7 Håbo 6,3 Uppsala 6,4
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder