2021-2023 års handlingsplan strategisk kompetensförsörjning Genomförda aktiviteter HR-controlling (sjuktal, inhyrning, personalomsättning) Strategisk lönebildning (kompetensförsörjning och
Central samverkansgrupp PROTOKOLL Datum Sid 2021-05-17 1 (3) Utdragsbestyrkande Plats och tid
C S G 2 0 2 1 - 0 5 - 1 7 Sjukfrånvaro Q1 2021 Pågående aktiviteter för att sänka sjukfrånvaron Källa: HR+ och Personec P 5,5 6,1 6,8 7,2 7,6 8,1 8,3 8,6 5,8 6,2 6,8 6,9 6,7 6,6 6,5
R e s u l t a t / a n a l y s k o m m u n n i v å ( R e s u l t a t e t a v A r b e t s m i l j ö v e r k e t s i n s p e k t i o n ) Årlig uppföljning av SAM 2021 Idag kommer ni… • …bli
Central samverkansgrupp PROTOKOLL Datum Sid 2021-05-31 1 (3) Utdragsbestyrkande Plats och tid
Central samverkansgrupp PROTOKOLL Datum Sid 2021-06-14 1 (4) Utdragsbestyrkande Plats och tid
Central samverkan 23/8 2021-08-23 13:15 - 15:15 Digitalt möte via Zoom-länk. Kallade: För arbetsgivaren Michaela Thorelius Verksamhetsstöd HR Pauliina Lundberg Verksamhetsstöd HR För
Yttrande/Rapport Bilaga till p 60 CSG 20201012 Datum Dnr Sid 2020-06-01 uppdaterad 2020-09-24 1 (7) Barn- och utbildningsförvaltningen Anna-Karin
Central samverkan och skyddskommitté 13/9 2021-09-13 13:15 - 15:15 Digitalt möte via Zoom-länk. Kallade: För arbetsgivaren Michaela Thorelius Verksamhetsstöd HR Pauliina Lundberg Verksamhetsstöd HR
2020-423 RISKBEDÖMNING AV ORGANISATIONSFÖRÄNDRING GÄLLANDE SEKTOR SAMHÄLLE (RISKANALYS), PLANERAD GENOMFÖRANDE Utförd Klara rader: 13/13 Datum: 2020-10-14 Enhet: Sektor Samhälle Deltagare: Ulf
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder