Denna blankett används för att rapportera förskjuten arbetstid, det vill säga när en medarbetares arbetstid ändras med kort varsel. När används blanketten? Om en medarbetare får besked om ändrad arbetstid med mindre än 14 kalenderdagars framförhållning, har hen rätt till ekonomisk ersättning enligt Allmänna bestämmelser. Observera! Om medarbetaren tillfrågas samma dag som ändringen ska ske, räknas det som övertid och övertidsersättning ska utgå i stället för ersättning för förskjuten arbetstid.
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder