Att hitta rätt kompetens är välfärdens största utmaning. När arbetskraften inte räcker till går det inte att möta kompetensutmaningen enbart genom att rekrytera fler. Vi behöver nya arbetssätt,
Som medarbetare i Östhammars kommun omfattas du av flera kollektivavtalade försäkringar. Här hittar du kort information och länkar för att läsa mer. Sjukförsäkring (AGS-KL) Vid längre sjukskrivning
Omfattas av lönevtal Här redogörs för vilka medarbetare som omfattas av löneöversynen och vilka som inte omfattas. Utgångspunkten är att följande medarbetarkategorier omfattas: Tillsvidareanställda
Din pension består av tre delar: allmän pension, tjänstepension och privat pension. Tjänstepensionen är en kollektivavtalad pension som betalas av Östhammars kommun som din arbetsgivare. Här kan du
Studiestöd och karriär och studievägledning Som anställd i en kommun omfattas du av kollektivavtalet KOM-KR. Det innebär att du har tillgång till olika typer av stöd – både under din anställning och
Vid förändring En förändring innebär ofta en stor omställning för alla berörda och genom att vara väl förberedda kan ni underlätta processen. Det kan vara en omorganisation mellan flera
Riskbedömning En av de centrala delarna i systematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka arbetsmiljön och bedöma risker i verksamheten. När ändringar i verksamheten planeras ska ni bedöma om
Funktionsbrevlåda HR Lön Tydliggöranden om funktionsbrevlådor på HR och Lön Vilka ärenden ska du som chef skicka till HRs respektive Löns funktionsbrevlådor? Här kommer ett tydliggörande. I de
en beskrivning
Återkopplingsformulär Välj det återkopplingsformulär som du vill använda. Skrivbar betyder att du kan anteckna i dokumentet på din digitala enhet. Du behöver då ladda ner dokumentet till din digitala
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder