Tydliggöranden om funktionsbrevlådor på HR och Lön
Vilka ärenden ska du som chef skicka till HRs respektive Löns funktionsbrevlådor? Här kommer ett tydliggörande.
I de flesta HR-frågor är våra HR-partners förstahandskontakten för dig som är chef, men du hittar även mycket information på våra HR-sidor på Ines. Följ länkarna nedan så kommer du till respektive informationssida.
Exempel på frågor som skickas till funktionsbrevlådan HR@osthammar.se är:
- Annonsförfrågningar och rekryteringsfrågor (Visma Recruit)
- Anställningsformer och annan arbetsrättslig rådgivning vid anställning och avslut av anställning
- Arbetsrättslig rådgivning
- Arbetsmiljöfrågor såsom exempelvis årlig uppföljning av SAM, arbetsmiljödelegering, risker i arbetsmiljön, riskbedömningar, företagshälsovård
- Arbetsanpassning och rehabilitering
- Arbetsrättslig rådgivning gällande arbetstid, ledighet och frånvaro
- Samverkan, APT och medarbetarsamtal
- Anmälan om skyddsombud och fackliga ombud
- Behörighetsfrågor gällande KIA, Visma Recruit och Adato
- Utbildningar för chefer
- Organisationsförändringar och riskbedömningar
- Ledarutveckling
- Medarbetarutveckling
- Lönebildning och löneöversyn
Alla kontor har dedikerade HR-partners som stöttar dig i HR-relaterade frågor:
- Rebecca Revin - Omsorgskontoret
- Anette Bergman - Omsorgskontoret
- Sanna Forshaug - Barn- och utbildningskontoret
- Michaela Thorelius -Tekniska kontoret och Samhällsbyggnadskontoret
- Matilda Permerius - Kommunledningskontoret, Staben, Säkerhetsskydd och beredskap samt Kultur- och Fritidskontoret
I de flesta lön-, schema- och pensionsrelaterade frågor är våra lönespecialister dig behjälpliga. Du når dem antingen via lon@osthammar.se eller via telefonsupporten på tel. 0173-860 40 som är öppen måndag-fredag mellan kl.9:30-12:00.
Exempel på frågor som skickas till funktionsbrevlådan Lon@osthammar.se är:
- Löneadministration
- Löneutbetalning, lönespecifikation och bankkonto
- Tidrapportering
- Pension
- Friskvårdsbidrag
- Löneväxling
- Konvertering och företräde
- Beställa intyg
- Traktamente och färdtidsersättning
- Praktisk hantering gällande schemaläggning, ledighet och frånvaro (PersonecP och TimeCare)
- Behörighetsfrågor gällande PersonecP och TimeCare