Kommunledningskontoret Ledighet för fackliga uppdrag Närvarolista för träffar/utbildningar Facklig organisation: Hanterat / Skickat till Lön Datum; Händelse/Uppdrag: Datum:
Kommunledningskontoret Intyg om förlorad arbetsinkomst - förtroendevalda
Beslut lönetillägg / engångsbelopp Hanterat / Skickat till Lön Datum; Kommunledningskontoret HR/Lön Namn Personnummer Arbetsplats Från och med Till och med
Hanterat / Skickat till Lön Datum; Kommunledningskontoret ANSTÄLLNINGSUPPGIFT UPPDRAGSTAGARE Datum
NAMN: __________________________________________ Avstå från rätten till konvertering av en tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning Du har nu arbetat på en
V a r u m ä r k e t Ö s t h a m m a r s k o m m u n 1 4 o k t o b e r 2 0 2 1 Chefsdialog Syftet med chefsdialog • Syftet med chefsdialog är att ha samtal om viktiga ämnen som berör
STOP! • Plocka inga svampar som liknar dem i broschyren! • Ta bara svampar som du säkert känner igen! • Provsmaka inte! Även giftig svamp kan smaka gott! • Låt endast svampkunnig vuxen rensa svampen
Tillsammans för en utbildning av högsta kvalitet Film https://youtu.be/bGdRUAyp_DI Gymnasieskolans uppdrag - Redo för fortsatta studier på högskola/universitet - Redo för arbetsliv -
Arbetsmetod: KANBAN + intagsprocess V E R K S A M H E T S O M R Å D E U T V E C K L I N G KANBAN = ”teckentavla” som visualiserar arbetsflödet på ett tydligt sätt • Att göra • Pågående •
2 2 s e p t e m b e r 2 0 2 3 Chefens kompetensutveckling Syftet med chefsdialog • Syftet med chefsdialog är att ha samtal om viktiga ämnen som berör oss alla i Östhammars kommun. Det är en
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder