Krigsplacering av anställda är ett viktigt planeringsverktyg för att säkerställa krigsorganisationens bemanning och att personerna i fråga är placerade i den verksamhet där de gör störst nytta för totalförsvaret. Till årsskiftet ska Östhammars kommuns medarbetare vara krigsplacerade.
Viktigt att ha rätt person på rätt plats - vid kriser och vid krig
Kommunstyrelsen har gett förvaltningen i uppdrag att ta fram ett förslag till krigsorganisation samt dess bemanning. Det här är ett arbete som pågår i många kommuner och regioner och som innebär att alla medarbetare kommer att bli krigsplacerade. Syftet är att se till att viktiga samhällsfunktioner fortsätter att fungera - i kris och i krig.
En plan för verksamheten
Sedan kriget mellan Ryssland och Ukraina bröt ut och det säkerhetspolitiska läget i världen förändrats har arbetet med kontinuitetsplanering prioriterats. Kommuner och regioner är, till skillnad från privata arbetsgivare, skyldiga att ha en plan för hur verksamheten ska fungera i händelse av krig eller höjd beredskap.
Tryggt att känna till sin roll
Många arbetsgivare har redan tidigare krigsplacerat hela eller delar av sin personal, för att man ska kunna bedriva sin ordinarie verksamhet även under extraordinära förhållanden. Nu är det Östhammars kommuns tur att göra det. Till årsskiftet kommer alla medarbetare att vara krigsplacerade.
– Vi hoppas att det ska kännas tryggt att veta vart man ska gå och vilken roll man ska ha vid en kris. De allra flesta kommer att gå till sin vanliga arbetsplats för det är där de behövs även under höjd beredskap, säger Pauliina Lundberg, HR-chef.
Förslag till krigsorganisation
De fackliga organisationerna har fått information om förvaltningens uppdrag att ta fram ett förslag till krigsorganisation samt bemanning av densamma. Därefter kommer disponibilitetskontroll att göras och eventuella samråd hållas med andra aktörer.
– Medarbetare kan ha flera arbetsgivare och redan vara krigsplacerade. Då är det viktigt att ta reda på i vilken verksamhet personerna gör störst nytta för totalförsvaret, säger Pauliina.
Aktualiseras vid höjd beredskap
Det är viktigt att poängtera att krigsplaceringen av en anställd är en planeringsåtgärd som inte medför några skyldigheter för den anställda i fredstid. Skyldigheten att tjänstgöra enligt krigsplaceringen aktualiseras först vid höjd beredskap genom att regeringen föreskriver om allmän tjänsteplikt. Beslut om krigsplacering kommer att meddelas till varje enskild person och efter årsskiftet kommer det att ges tillfälle att få utbildning om vad det innebär och att öva.
Du är inte inloggad
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga in