Snart får du som har din huvudarbetsplats i kommunhuset en enkät om distansarbete

Under hösten 2021 lanserade vi våra ”Principer för digitalt arbete”, ett verktyg för att hitta rätt forum för samarbeten och nya arbetssätt. Våra fem principer handlar om:

• Tekniska förutsättningar
• När och var
• Likvärdigt deltagande
• Arbeta hållbart
• Digital mötesetik

Du hittar mer information om de digitala principerna här.

Arbetslivet har de senaste åren förändrats för många och vi ville med de digitala principerna ta fram en riktning för hur vi vill jobba med digitaliseringen för att underlätta och förstärka vårt arbete i välfärden framöver, säger Pauliina Lundberg, HR-chef. Min förhoppning är att de digitala principerna ska leda till en större tydlighet och minska på osäkerhet i frågor om när, var och hur man ska jobba. När det finns oklarheter kring hur och på vilket sätt man ska arbeta, så kan det leda till problem i arbetsmiljön och samarbetet. Det är därför så viktigt att man tillsammans i arbetsgruppen pratar om hur man ska arbeta tillsammans för att nå det resultat som man vill uppnå. Givetvis är utgångspunkten vilka vi finns till för och deras behov, fortsätter Pauliina.

Nu när det har gått en tid sedan vi tog fram våra digitala principer vill vi undersöka hur distansarbete har påverkat bland annat våra arbetssätt, samarbeten, leverans och hur vi mår och jag ser fram emot att få ta del av resultatet avslutar Pauliina.