Som anställd i en kommun omfattas du av kollektivavtalet KOM-KR. Det innebär att du har tillgång till olika typer av stöd – både under din anställning och om du skulle avsluta den.
Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Samtidigt vet vi att arbetsmarknaden förändras snabbt, vilket gör det viktigare än någonsin att kunna utveckla sin kompetens och ställa om under arbetslivet. Därför finns det stöd att få – både i form av karriär- och studierådgivning och olika typer av studiestöd.
Karriär- och studierådgivning – för dig som vill utvecklas
Du som är anställd, oavsett om det är tillsvidare eller tidsbegränsat, kan få hjälp med att planera din framtid. Tillsammans med Omställningsfonden kan du få stöd i form av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning och validering. För att ta del av stödet behöver du ha arbetat i tillräcklig omfattning under 12 av de senaste 24 månaderna. Rådgivningen kan pågå i upp till ett år efter att din ansökan beviljats, så länge du fortfarande är anställd enligt LAS (Lagen om anställningsskydd).
Vill du veta mer? Besök gärna Omställningsfondens hemsida för detaljerad information.
Studiestöd – flera möjligheter att utveckla din kompetens
Det finns flera olika studiestöd du kan ansöka om. Ett exempel är det statliga omställningsstudiestödet som hanteras av CSN. Det riktar sig till dig som vill gå en utbildning som stärker din position på arbetsmarknaden. När du ansöker kan Omställningsfonden hjälpa till att bedöma om utbildningen uppfyller kraven.
Utöver det statliga stödet finns även kollektivavtalade studiestöd som Omställningsfonden kan bevilja – till exempel kortvarigt, kompletterande eller förlängt studiestöd. Vilket stöd just du kan få beror bland annat på din anställningsform och hur länge du har arbetat.
Vill du läsa mer om de olika stöden och vad som gäller för dig? Då hittar du all information på Omställningsfondens hemsida.
