Hemma med sjukt barn

Du kan få tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan om du behöver avstå från ditt arbete för vård av barn (VAB).

Försäkringskassan har information om vad som gäller kring tillfällig föräldrapenning för VAB och vilka villkor som behöver vara uppfyllda för att du ska ha rätt till ersättning (länk).

Anmäla VAB

Anmäl till din chef att du är hemma på grund av vård av sjukt barn samt rapportera din frånvaro i HR-systemet Personec. Ledighet för vård av sjukt barn tas i följande omfattningar: 100 %, 75 %, 50 %, 25 % eller 1/8 (12,5 %). Ange barnets personnummer i meddelanderutan i Personec.

Du som är timavlönad och registrerar dina arbetade tider på blanketten för tillfällig anställning (timrapport) skriver in din ledighet för vård av sjukt barn direkt i blanketten. Här finns blanketten timrapport för tillfällig anställning (länk).

Ansöka om ersättning från Försäkringskassan

När du börjar arbeta igen ansöker du om ersättning hos Försäkringskassan för de dagar/timmar du avstått från att arbeta (se länken ovan). Om barnet är under 12 år och du är hemma på grund av sjukt barn i mer än sju kalenderdagar (måndag-söndag) måste du skicka in ett intyg från läkare eller sjuksköterska till Försäkringskassan.

Relaterad information

Föräldraledighet

Här hittar du information om vad som gäller kring anmälan och uttag av föräldraledighet och ledighet i samband med graviditet. Som anställd kan du ha rätt till förmånerna föräldrapenningtillägg och föräldralön, extra ersättning under ledigheten.

Läs mer