Du är en viktig del av vår arbetsmiljö

Vi tror på och strävar efter en bra arbetsmiljö, fysisk såväl som psykosocial.

Som anställd hos oss är du en viktig del av arbetet med att förbättra vår gemensamma arbetsmiljö. Att vi trivs och mår bra på arbetet är en viktig förutsättning för att vi ska ha en verksamhet som fortsätter att utvecklas och som vi kan vara stolta över.  

 Bild på händer

I Östhammar kommuns arbetsmiljöpolicy kan du läsa mer om varför arbetsmiljön är så viktig, hur vi vill ha det och hur vi når dit. Vi har även gjort en kort film där vi presenterar vår arbetsmiljöpolicy - du hittar den i informationsrutan Arbetsmiljöpolicy nedan. Här finns också information om vad som gäller gällande alkohol och droger, rökfri arbetsplats, samverkan, friskvård och olyckor och tillbud.

Arbetsmiljöpolicy

Vår arbetsmiljöpolicy svarar på frågorna "varför är arbetsmiljön viktig?", "hur vill vi ha det?" och "hur når vi dit?".

Delaktighet och facklig samverkan

Vi vill vara en arbetsgivare som värdesätter en medskapande, förtroendefull, flexibel och lärande dialog. Fokus i dialogen är verkssamhetsnyttan och tyngdpunkten ligger på medarbetarens insats i uppdraget och i verksamheten. Det är så vi når våra mål. Tillsammans med våra fackliga parter har vi Östhammars kommuns samverkansavtal, som ligger till grund för att skapa delaktighet och påverkansmöjligheter på våra arbetsplatser.

Friskvårdsbidrag

Ett av Östhammars kommuns mål är att alla medarbetare ska trivas och må bra på jobbet. Med ett aktivt hälsofrämjande arbetsmiljöarbete, ett nära ledarskap och aktivt medarbetarskap kan Östhammars kommun utveckla förutsättningar för ett gott arbetsklimat och en god hälsa hos medarbetarna. Med hjälp av friskvårdsbidraget underlättar Östhammars kommun för dig som medarbetare att utöva hälsofrämjande aktiviteter som passar dig.

Rökfri arbetstid

Vi har rökfri arbetstid. Det innebär att arbetstiden, inklusive pauser ska vara rökfri. Lunchrasten räknas inte till arbetstid.

Arbetsskada och tillbud

Vi behöver hjälpas åt för att få en bra arbetsmiljö. Det är viktigt att undersöka varför en arbetsskada eller ett tillbud uppstått och genomföra förebyggande åtgärder för att det inte ska hända igen. Därför är det viktigt att du rapporterar i KIA om du har råkat ut för en arbetsskada eller ett tillbud.