Sökresultat

    Sökresultat för

    Din sökning gav 4195 träffar

    Arbetsskada och tillbud

    Arbetsskada och tillbud Vi behöver hjälpas åt för att få en bra arbetsmiljö. Det är viktigt att undersöka varför en arbetsskada eller ett tillbud uppstått och genomföra förebyggande åtgärder för att

    Stöd i att komma igång med friskfaktorarbetet

    Friskfaktorer Vad betyder de olika friskfaktorerna? Hur kan vi stärka dem? Här finns fördjupande information, verktyg och stöd! Grundläggande presentation om friskfaktorerna Åtta friskfaktorer för

    OSA-enkät

    OSA-enkät Ett av kommunens mål är att trivas och må bra på jobbet. Detta mål är viktigt för att skapa en hälsosam och trivsam arbetsmiljö för kommunens anställda. I Östhammars kommun mäter vi detta

    Gravida och ammande

    Gravida och ammande Det kan finnas särskilda risker i arbetsmiljön för den som är gravid eller ammar. När en medarbetare meddelar sin chef att hon är gravid ska chefen genast göra en individuell

    Utveckla arbetsmiljön med Suntarbetsliv

    Utveckla arbetsmiljön Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats! Vad är Suntarbetsliv? Suntarbetsliv drivs gemensamt av fackliga organisationer och

    Snabba arbetsmiljöcirkeln

    Arbetsmiljöundersökningen Arbetsmiljöcirkeln är ett mycket enkelt sätt att undersöka arbetsmiljön. Alla medarbetare får helt anonymt gradera åtta olika arbetsmiljöområden. Alltihop sammanställs och

    Riskbedömning vid verksamhetsförändring

    En av de centrala delarna i systematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka arbetsmiljön och bedöma risker i verksamheten. När ändringar i verksamheten planeras ska ni bedöma om ändringarna medför

    Så här rapporterar du i KIA

    Här får du en kort lathund till hur du rapporterar tillbud och olyckor i verktyget KIA. Du kan göra det via dator eller via en app på din mobil. Rapportera via datorn Gå till KIA för anställd eller

    Arbetstid

    Här hittar du information om de olika former av arbetstid som finns i kommunen, till exempel flex, övertid, obekväm arbetstid (OB), jour och beredskap.

    Delaktighet och facklig samverkan

    Samverkan Vi vill vara en arbetsgivare som värdesätter en medskapande, förtroendefull, flexibel och lärande dialog. Fokus i dialogen är verkssamhetsnyttan och tyngdpunkten ligger på medarbetarens

    Du är inte inloggad

    Logga in för att ta del av hela INES.

    Logga in