Arbetsmiljö på distans Att jobba på distans kan innebära både för- och nackdelar. När det handlar om en längre period behöver chef och medarbetare prata om förutsättningarna för distansarbete. Glöm
Visste du att du har ungefär 1800 kollegor, som går till arbetsplatsen Östhammars kommun varje dag? Vi jobbar inom många olika yrken och många olika verksamheter. Men vi har en sak gemensamt - vi
Time Care är kommunens schemaläggningsprogram för ordinarie personal Time Care och Time Care Pool manualer (länk)
Time Care Pool är kommunens system för vikariehantering Time Care och Time Care Pool manualer (länk)
Vi har ett antal digitala system som stöttar i frågor som har med lön och HR att göra. Här finns en översikt över respektive system.
En av de centrala delarna i systematiskt arbetsmiljöarbete är att undersöka arbetsmiljön och bedöma risker i verksamheten. När ändringar i verksamheten planeras ska ni bedöma om ändringarna medför
Arbetsskada och tillbud Vi behöver hjälpas åt för att få en bra arbetsmiljö. Det är viktigt att undersöka varför en arbetsskada eller ett tillbud uppstått och genomföra förebyggande åtgärder för att
OSA-enkät Ett av kommunens mål är att trivas och må bra på jobbet. Detta mål är viktigt för att skapa en hälsosam och trivsam arbetsmiljö för kommunens anställda. I Östhammars kommun mäter vi detta
Utveckla arbetsmiljön Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats! Vad är Suntarbetsliv? Suntarbetsliv drivs gemensamt av fackliga organisationer och
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder